両毛のビジネスノート

「どうしてあの人は楽をしているのに、何も言われないの？」職場で、こんなふうに 「負担の偏り」 を感じたことはありませんか？誰かが楽をすれば、その分誰かが大変な思いをするもの。私も、職場の仕事量の差に モヤモヤを抱えた経験があります。でも、そのまま不満をため続けてしまうと、ストレスがたまるだけでなく、人間関係の悪化にもつながってしまいますよね。では、どうすれば 「楽する人」にイライラせず、問題を解消できるのか？この記事では、私自身の経験をもとに、「不公平感」を解消する考え方や対処法を紹介していきます。

「どうしてあの人は楽をしているのに、何も言われないの？」職場で、こんなふうに 「負担の偏り」 を感じたことはありませんか？誰かが楽をすれば、その分誰かが大変な思いをするもの。私も、職場の仕事量の差に モヤモヤを抱えた経験があります。でも、そのまま不満をため続けてしまうと、ストレスがたまるだけでなく、人間関係の悪化にもつながってしまいますよね。では、どうすれば 「楽する人」にイライラせず、問題を解消できるのか？この記事では、私自身の経験をもとに、「不公平感」を解消する考え方や対処法を紹介していきます。